安博电竞·院系风采 劳动人事学院：劳人之事之美

　　劳动人事学院是中国劳动科学研究领域的开创者和引领者，更是劳动与人力资源改革的推动者。1983至今，三十五载岁月，劳人师生砥砺前行，人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系、劳动经济学四大专业带你深入理解新时代的劳动。“劳人之事，之美”，我们始终相信，赢得你们，才能赢得未来！

　　人力资源管理专业重点学习如何制定和实施政府、企业等各类组织的人力资源政策以及相应的管理活动，包括人力资源战略的制定、人才的招募与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等。

　　劳动经济学是研究劳动力市场中劳动力供给和劳动力需求各自的影响因素以及相互作用关系的经济学分支。劳动经济学的研究领域包括劳动力供给、劳动能力需求、就业、工资、人力资本投资、失业、收入分配等。

　　劳动关系专业研究的对象是政府、企业和员工之间的关系。它是一门新兴的交叉学科，在宏观层面上，主要研究国家的劳工政策和产业政策；在微观层面上，主要研究企业的劳资关系管理和人事关系管理。

　　劳动与社会保障的研究对象包括宏观的收入分配与社会福利议题、政府的劳动与社会保障政策，也包括微观层面上企业的薪酬福利、家庭与个人的社会保障等。

　　以“服务师生、提升自我”为使命，以“成为最高水平的学生自我管理与服务组织”为愿景，劳动人事学院学生会已在长期的探索和自我完善中发展出了完整的结构和独特的风格，成为践行“爱在劳人”的主阵地。

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